"1С:Персонал" – это веб-ориентированное приложение для HR-службы предприятия, решающее задачу комплексной автоматизации всех процессов: от набора персонала до публикации расчетных листов и анализа причин увольнения сотрудников. Приложение оптимизирует работу всех участников процесса найма и адаптации новых сотрудников, а также позволяет накапливать и использовать корпоративный опыт подбора персонала.
"1С:Персонал" можно использовать с любым из следующих приложений:
- "1С:Зарплата и управление персоналом 8";
- "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
- "1С:ERP Управление предприятием".
"1С:Персонал" органично встраивается в существующий системный ландшафт решений от фирмы "1С". Приложение переносит HR-процессы в веб-интерфейс и мобильный интерфейс, делая доступной работу HR-специалистов с любых устройств: ноутбука, планшета и смартфона. "1С:Персонал" становится основным инструментом в работе рекрутера, HR-менеджера, HR-директора. "1С:Зарплата и управление персоналом" остается основной системой для ведения кадрового учета, расчета зарплаты и т. д., а "1С:Кабинет сотрудника" – инструментом для взаимодействия между сотрудниками и бухгалтерией/HR.
"1С:Персонал" тесно интегрирован с "1С:Кабинетом сотрудника":
- Руководители могут создавать и согласовывать заявки на подбор кандидатов в "1С:Кабинете сотрудника", которые после согласования станут доступны рекрутерам в "1С:Персонале".
- Оценка сотрудника, анкетирование и тестирование, запущенные HR-менеджером в "1С:Персонале", отобразятся для заполнения сотрудниками в "1С:Кабинете сотрудника".
При этом "1С:Кабинет сотрудника" по-прежнему может использоваться как независимое от "1С:Персонала" приложение. Описание возможностей "1С:Кабинета сотрудника" см. в информационном письме № 27523 от 19.08.2020.
Функциональные возможности "1С:Персонала"
В настоящее время выпускается базовая версия решения "1С:Персонал", предоставляющая перечисленные далее возможности. Кастомизация возможна в части "1С:Кабинетов сотрудника", кастомизация приложения "1С:Персонал" будет доступна после завершения бета-тестирования.
Подбор персонала:
- Создание и согласование заявки на подбор персонала (в "1С:Кабинете сотрудника").
- Обработка заявки на подбор персонала, ее приоритизация.
- Создание витрины вакансий, доступной любому соискателю.
- Интеграция с рекрутинговыми сайтами (hh.ru, rabota.ru, zarplata.ru, superjob.ru, avito.ru):
- Публикация вакансии.
- Создание кандидата.
- Сбор откликов на открытые вакансии.
- Ведение процесса подбора, коммуникация с кандидатами.
- Настройка воронки подбора
- Ведение единой базы кандидатов.
Организационная структура предприятия:
- Ведение информации о структуре компании.
- Поиск сотрудника и просмотр данных сотрудника.
Построение дашборда HR-директора.
Оценка персонала:
- Ведение списка компетенций.
- Оценка 360.
- Заполнение оценки (в "1С:Кабинете сотрудника").
- Процессы оценки и анализ состояния процессов оценки.
Анкетирование и опросы:
- Настройка шаблонов анкет, удаленное анкетирование.
- Запуск опросов по выбранной анкете.
- Заполнение анкет (в "1С:Кабинете сотрудника").
- Анализ хода выполнения опроса.
- Анализ результатов опроса.
- Тестирование кандидатов и сотрудников.
- Прохождение тестов (в "1С:Кабинете сотрудника").
- Сравнение компетенций кандидатов.
Сбор сведений для формирования графика отпусков.
- Оформление заявлений на отпуск (в "1С:Кабинете сотрудника").
Адаптация персонала:
- Ведение списка плановых мероприятий.
- Подготовка и исполнение процесса адаптации сотрудника.
- Анализ прохождения процесса адаптации.
Функциональность "1С:Персонала" планируется развивать на основе опыта его использования. В дальнейшем возможен выпуск других версий продукта, имеющих расширенные по сравнению с базовой версией возможности.
Условия и порядок участия в бета-тестировании приложения "1С:Персонал"
Условия участия
- К участию в бета-тестировании приглашаются пользователи "1С:Предприятия 8" при наличии партнера, готового к поддержке приложений на технологии "1С:Предприятие.Элемент". Как исключение возможно также участие партнеров без клиента. Участники бета-тестирования будут отобраны фирмой "1С".
- Обязательным условием является реальная работа c приложением "1С:Персонал".
- Участие в бета-тестировании для клиентов бесплатное.
- Бета-тестирование планируется до конца марта 2024 года:
- продолжительность будет зависеть от объема обратной связи и оперативности ее предоставления;
- при выявлении необходимости существенных доработок подсистем возможно продление периода бета-тестирования.
- "1С:Персонал" может быть развернут как в облаке фирмы "1С", так и на серверах клиента (on-premise), тем не менее приоритет в участии в бета-тестировании будет за клиентами, готовыми работать в приложении, установленном в облаке "1С".
- Наличие любой из программ:
- "1С:Зарплата и управление персоналом";
- "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8";
- "1С:ERP Управление предприятием".
- Прямое взаимодействие с командой разработки.
Бонусы участникам
Активным участникам тестирования будет предоставлен дополнительный бесплатный период использования (1 год для количества пользователей, участвовавших в бета-тестировании).
Предложения участников бета-тестирования по расширению функциональности продукта будут рассматриваться в первую очередь.
